摘要
研究目的:近期,因周琦合同纠纷导致新疆广汇飞虎俱乐部退出CBA联赛事件,引起全社会广泛关注和大量讨论。纠纷的结果是,周琦无球可打,新疆广汇飞虎俱乐部因此宣布退出CBA联赛,CBA联赛质量受到影响,CBA的管理由此受到质疑,出现"全盘皆输"的局面。中国职业运动员转会的制度法规问题,已经成为阻碍中国职业体育发展不可忽视的重要因素。本文旨在通过对当前已发生的职业体育球员合同法规及转会制度问题进行研究,探索改进方法和途径,对职业体育球员合同法规及转会制度的完善提出建议,推动中国职业体育可持续发展、中国特色体育治理体系和治理能力现代化。研究方法:本文研究方法采用案例分析法和文献资料法。以周琦与新疆广汇飞虎俱乐部合同纠纷案为研究对象,采用定性研究方法,从多个角度深入分析事件特征、发现问题本质,从个案中探寻中国职业体育球员合同法规及转会制度存在的普遍性问题。通过对相关文献、资料、信息的搜集、整理、归纳和总结分析,获取相关理论研究现状,对比国内外职业联赛对球员合同及转会规定的异同之处,明确中国职业体育球员合同法规及转会制度改进方向,从而促进问题解决和创新发展。研究结果:1.中国职业球员转会纠纷的根源是"顶薪留人"制度赋予球队"强行留人"的权利与球员自由转会需求之间的矛盾。CBA联赛球员合同共分为A（新秀合同）、B（保护合同）、C（常规合同）、D（顶薪合同）和E（老将合同）五类形式,其中ABDE四类合同均为特殊合同形式。通过对案例的深入研究发现,导致周琦与新疆广汇飞虎俱乐部转会纠纷案发生的根源为CBA"顶薪留人"制度,即D类顶薪合同中的条款:球员D类合同到期后,俱乐部将自动获得该球员D类合同的专属签约权。在事件中,新疆广汇飞虎俱乐部寻求对周琦的绝对控制权,而周琦想要在合同到期时获得不受限制自由球员身份。受困于"顶薪留人"围墙存在,俱乐部和球员一旦涉及转会争议,两方诉求便将针锋相对,毫无缓冲地带。该规定导致球队在签约本队顶级球员方面拥有绝对主动权,破坏了市场经济下公平竞争的原则,降低了球员流动性,侵犯了球员自身利益,导致近年来球员转会纠纷不断,中国职业体育治理体系和治理能力现代化进程受到阻碍。2.NBA联赛在球员合同法规及转会制度方面,实施完全自由球员与受限制自由球员相结合的制度。NBA并非从一开始就实行自由转会制度,相关合同法规以及转会制度的发展经历了漫长的历史演化,才逐渐成熟。从最初保留条款制度,到70年代后的自由球员制度。联盟通过规定受限制自由球员、阿里纳斯条款、伯德条款、工资帽制度来保护小球队利益,努力促进各支球队竞争力均衡,以此兼顾球员与球队利益的平衡。研究结论:1.从国外职业体育联赛的球员合同法规及转会制度演变历史来看,成熟的制度法规体系需要经历漫长的探索与改进,付出巨大努力和代价才能实现。2.当前中国职业体育面临的球员合同法规及转会制度问题,也通过不同表现形式曾经出现在国外职业体育联赛中。3.中国职业体育需要吸取、借鉴成功案例的经验教训,探索出属于中国特色的体育治理体系,提升体育治理能力。基于研究结论,提出改进建议:（1）合理利用体育仲裁委员会解决职业体育中存在的球员合同法规及转会问题;（2）拓宽中国职业体育运动员的渠道来源,降低职业体育俱乐部的青训成本,实现职业体育后备人才多元化培养;（3）加快推进球员工会建设,构建完善的球员工会职能,维护运动员权益、促进劳资关系,实现中国特色体育治理体系和治理能力现代化。
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著录项
来源
《2023年第十一届全国体育管理科学大会》|2023年|97-98|共2页
会议地点
中国重庆
作者
汪梓晨;
马枢佳;
陈绮文;
靳厚忠;
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作者单位
中央财经大学体育经济与管理学院;
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会议组织
正文语种
原文格式
中图分类
篮球;
关键词
职业篮球联赛;
球员合同法规;
球员转会;